OAB SP E CAASP LANÇAM PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PARA OS ADVOGADOS


17/03/2006

OAB SP E CAASP LANÇAM PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PARA OS ADVOGADOS

OAB SP e CAASP LANÇAM PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PARA OS ADVOGADOS

A festa de lançamento acontece no Jóquei Clube nesta segunda-feira


A OAB SP e a CAASP (Caixa de Assistência do Advogado do Estado de São Paulo), instituidores do OABPrev.-SP, entidade fechada de previdência complementar, lançam dia 20 de março, às 19 horas, no Jóquei Clube de São Paulo (Avenida Lenneo de Paula Machado, 599), o plano de previdência exclusivo para os advogados paulistas. O público alvo são os 250 mil advogados do Estado, o que fará do OABPrev.-SP o maior fundo instituído do mercado brasileiro. As parceiras da OABPREV-SP neste projeto são: a Mongeral – primeira empresa de previdência no país – responsável pela comercialização e cobertura de risco e a Icatu Hartford - destaque na gestão de recursos no mercado brasileiro – que será a gestora dos recursos do plano e responsável pela administração do passivo.

“O modelo, que levou meses para ser finalizado, foi desenhado exclusivamente para os advogados e seus familiares, sendo que toda a rentabilidade líquida será creditada na conta individual de aposentadoria do participante,” explica o presidente da OAB-SP, Luiz Flávio Borges D’Urso. A opção pelo modelo do plano surgiu com base em estudos realizados pela DataA Consultoria, empresa que presta serviços em assuntos previdenciários ao Conselho Federal da Ordem.

O OABPrev-SP foi aprovado pela Secretaria de Previdência Complementar do Ministério da Previdência no final do ano passado. Após o lançamento, a comercialização do plano será imediata, segundo explica Nilton Molina, presidente do Conselho de Administração da Mongeral, ex-presidente do Conselho de Administração da Icatu Hartford e uma das principais autoridades do país no que se refere ao tema previdência. “A Mongeral criou uma estrutura com consultores, salão de vendas, central de atendimento e equipe comercial exclusiva para o plano”, diz Molina. Segundo Carlos Garcia, diretor da Icatu Hartford, a expectativa é que o OABPREV-SP se torne em cinco anos um dos maiores fundos de pensão do país com cerca de 200 milhões de reais de patrimônio e 30 mil participantes.

Os participantes do OABPrev.-SP terão direito a aposentadoria programada, por invalidez e abono anual. Aos beneficiários, serão oferecidos pensão por morte do participante ativo; pensão por morte do participante assistido e abono anual. “O abono será pago anualmente no mês de dezembro, quando o participante ou o beneficiário estiver em fase de recebimento do benefício, funcionando como uma renda extra”, explica o diretor comercial da Mongeral, Osmar Navarini. E complementa: “Além disso, todas as contribuições poderão ser deduzidas em até 12% da renda bruta anual para fins de Imposto de Renda”.

A estrutura administrativa do OABPrev.-SP contará com um Conselho Deliberativo, uma Diretoria Executiva e um Conselho Fiscal. Na primeira gestão, os cargos serão indicados pela seccional paulista da OAB e pela CAASP. “A partir da segunda gestão, uma parte será indicada e outra eleita entre os participantes”, ressalta Octavio Augusto Pereira de Queiroz Filho, presidente da CAASP.

Para o presidente da OAB-SP, outro ponto em favor das empresas fechadas é a transparência, pois as entidades são obrigadas a enviar periodicamente aos participantes e à Secretaria de Previdência Complementar publicações contendo todas as evoluções do fundo.

Sobre a Mongeral
Quando decidiu unir sua experiência em venda de planos individuais de previdência à expertise em administração de recursos da Icatu Hartford, em 2005, a Mongeral, seguradora mais antiga do Brasil, com 171 anos de operação ininterrupta, deu o primeiro passo na direção do seu novo perfil. Em sintonia com as mudanças do mercado segurador, a empresa ampliou seu tradicional target – os servidores públicos -, e agora ganha escala através do aperfeiçoamento de seus processos operacionais e estrutura de atendimento, formando o maior canal de distribuição de produtos previdenciários do país.

Quinta colocada entre as companhias independentes em receitas de previdência e na lista das cinco empresas mais antigas do País, a Mongeral, que fechou o ano de 2005 com R$ 144 milhões em faturamento, R$ 100 milhões em ativos e R$ 70 milhões em reservas técnicas, mantém, agora, mais de 25 unidades em todo o Brasil.

Com a parceria, a seguradora também supera os números dos anos anteriores em corretores parceiros. Hoje, são mais de três mil consultores de benefícios em todo o país, especialistas na comercialização de planos previdenciários. Com uma carteira com cerca 150 mil clientes individuais e mais de 500 mil vidas seguradas, a empresa mantém 120 gerentes comerciais e técnicos espalhados em escritórios de vendas em diferentes regiões brasileiras e mais de 1.400 convênios para a venda de produtos com desconto em folha de pagamento.

Sobre a Icatu Hartford
A Icatu Hartford é hoje uma das empresas com maior destaque no mercado brasileiro de seguros de vida, previdência e capitalização. É o resultado da união do Grupo Icatu, símbolo de solidez e especialização na administração de recursos no mercado brasileiro, com a tradição e a tecnologia da Hartford Life International, uma companhia do grupo The Hartford, que há mais de 190 anos é símbolo de qualidade e segurança no competitivo mercado norte-americano.

Ao longo dos seus 14 anos de atuação, a empresa obteve o maior crescimento no seu segmento, sendo hoje líder em seguros de vida, previdência e capitalização, no ranking de empresas não ligadas a bancos de varejo. Além disso, a empresa mantém diversas parcerias para comercialização de seus produtos. São mais de 30, entre bancos, cartões de crédito e lojas de varejo. Recentemente, a empresa comprou a Canadá Life no Brasil e fez a aquisição da carteira de previdência da Nationwide Brasil.

Em 2004, a empresa passou a atuar também na área de administração de recursos. E os números atuais já colocam a Icatu Hartford entre as cinco maiores administradoras de recursos independentes voltadas ao atendimento de investidores institucionais com R$ 3,2 bilhões administrados.